第199章 不足和目標[第2頁/共3頁]

“最後真正肯定出道企劃後，會直接從學員當挑選成員，一樣的在每次組合個人建立的企劃中采納合作形式，並且一樣讓大眾參與此中，達成最後的組合建立！”

三人一怔，看著神采變得平平了一些的鄭秀恒，都有些小小的不適應。

而s.m和yg比起來就是完美的壓迫形式，超強的製作推行才氣，每一個推出的藝人都會獲得勝利，哪怕最差的也不是其他小公司能比的，但一樣的s.m壓迫節製非常過火，哪怕這幾年有收斂，但這已經超越了掌控的意義，更像是逼迫。

柳熙烈三人都有些驚奇，不過三人現在也瞭解到鄭秀恒要在這個行業生長不是談笑的，至於他的說辭冇有任何題目，因為韓國的文娛公司對於藝人都是管控的體例。

當然現在公司初建，臨時毛都冇有的環境下，鄭秀恒還不至於跑去練習生麵前找威望，遵循他的氣勢，要讓公司的練習生驚駭本身那真是太輕易了，不過他倒是冇想過要練習生來驚駭本身。

“每個經紀公司都會有重點存眷的練習生，在出道前就會拍攝告白、mv幫忙暴光增加人氣，這些練習生隻要不呈現不測，到最後都會獲得出道的機遇，隻是韓國的文娛公司在這方麵做得還不敷較著！”

“甚麼？”鄭東仁有些驚詫的問道，彷彿冇有聽懂鄭秀恒的意義，柳熙烈和鄭在型也是一樣。

鄭秀恒也曉得這個事理，以是這個打算還需求完美，特彆是如何去履行這個打算纔是最首要的一點，就在鄭秀恒想說甚麼的時候，鄭東仁俄然看著他非常當真的說道：“實在我倒是有個彆例，能夠大幅度進步這個企劃的勝利機率！”

不像s.m組合一到合約期，兩方就是‘寧為玉碎不為瓦全的態度’。

但鄭秀恒的話去冇錯，韓國的粉絲文明比較奇葩，的確能夠呈現一個分歧適的人被大眾選中的環境。但是先不說手腕，如果以五人組合為例。在挑選中投票者都是獨立或者伶仃或人的粉絲的群體，哪怕直接坑掉一人也隻會引發小部分人的反對。

打算永久都是打算，但打算冇有實現之前，完整能夠稱其為胡想，以是鄭東仁的話，很實際的指出了現在公司的不敷和這個企劃麵對的最大題目。

“好設法！”鄭秀恒兩眼一亮，有些歡暢的說道，說實話挖空腦筋想到這些，鄭秀恒也差未幾極限了，並且這還是前幾天在mbc和李鐘民等人談天中獲得的開導。

而鄭秀恒完整有來由通過各種體例來解釋這件事。乃至能夠讓練習生本身開口主動退出，在鄭秀恒想到這個企劃的時候，就已經肯定了這個企劃的勝利根本，必須加上統統插手的學員都是聽話的練習生，當然這類聽話某種程度上，並不是扼殺本性的意義，並且在進入預備之前可都是要顛末公司提拔，最大限度製止掉不需求的人。