718 浮動獎金製度[第1頁/共5頁]

紅叛軍的這一套獎金軌製是比來這兩年來所推行的，並且獲得了不錯的結果，很好的鼓勵了球員和雇員，讓他們在球場表裡都更加經心極力的為球隊事情。

曼聯也從羅馬簽入了新托蒂的佩特盧奇，僅僅為他付出了20萬英鎊的培養費，但是這名球員的年薪卻高達10萬英鎊，這對於一名17歲的球員來講，已經算是非常高的天價條約了。

在之前，按照規定，紅叛軍隻要供應給阿奎羅等南美球員的父母親一份事情，便能夠讓他們申請把阿奎羅帶到曼徹斯特，進而讓紅叛軍獲得阿奎羅。

在各個大洲都將建立相對應的出風格查小組，賣力本大洲的事件，而歐洲區則是交給了歐足聯賣力，這能夠說是又一項對加強青訓的強迫姓規定，並且將給很多球隊的引援帶來一些費事。

“按照我們的評價，仍然還是以上個賽季作為參照，如果我們能夠殺入歐冠8強的話，我們本賽季的紅利很能夠保持在1個億擺佈，如果能夠殺入4強，估計能夠達到1.2億英鎊！”馬克?戴維率先給出了商務部的預算陳述。

紅叛軍目前排名榜首，固然人強馬壯，但是仍然不能免俗，對麋集的12月份必必要保持12萬分的警戒，因為經曆經驗奉告球隊，如果12月份的賽事打不好的話，那紅叛軍想要持續保持聯賽的上風就相稱困難。

浮動獎金軌製的政策也就是把球員和雇員的獎金和球隊的成績掛鉤，推行的第一個賽季，紅叛軍奪得了七冠王，球隊在賽季結束後，除了賜與原打算的薪水外，還一口氣多發放了40%的年薪，當是對球員和雇員的酬謝。

有的時候，比及賽季結束後，球員們到本身的銀行賬戶裡去察看一下，他們會發明，本來所獲得的獎金要比他們的年薪還要高！

可一旦是兩倍、三倍、乃至是五倍、十倍的年薪呢？

“顛末端我們前麵兩個賽季的艸作，我們的浮動獎金軌製獲得了很好的推行，是以我們本賽季但願能夠持續相沿這類浮動獎金軌製！”馬克?戴維持續說道。

這不等因而在奉告球員，如果再拿一次大滿貫的話，他們本賽季能夠拿到雙倍年薪？

就比如穆裡尼奧，他除了年薪外，按照球隊的成績，能夠獲得分歧額度的獎金，比方英超冠軍100萬英鎊，歐冠冠軍200萬英鎊，就算隻是拿一個足總盃和聯賽盃，都能夠獲得50萬英鎊的嘉獎，其他的雇員也都是呼應如此。

現在的意大利也在走上90年代德國的老路，他們也遲早會為此支出代價！

跟著冬歇期的引進，12月份的賽程對於一支英超球隊來講相稱首要，因為誰都曉得，經曆過半個月的冬歇期，球隊都能夠獲得規複，進而很好的調劑狀況，以是在冬歇期後，球隊常常會表示得更好。

除了球員的獎金有打算和軌製外，雇員和鍛練組的獎金也一樣有打算，隻不過相對於球員來講，這些雇員的薪水普通都不算高，但是他們的感化卻很實在，球隊普通都是賜與相對應的稅前獎金。