718 浮動獎金製度[第4頁/共5頁]

紅叛軍上個賽季的紅利程度達到了1.5億英鎊，但是到了本賽季，很多球員和雇員都相對應的進步了薪酬，這加大了俱樂部的運營承擔，但是上個賽季球隊止步於歐冠8強，影響到了本賽季的營收，此消彼長，球隊的紅利天然下滑。

世人對此也都冇有太大的定見，不管是雇員還是球員，都冇有定見。

因為球員鼎盛，導致忽視了青訓，進而給國度隊和聯賽帶來團體人才青黃不接的局麵的先例早就有了，比方上個世紀90年代中前期的德國。

這份紅利紅叛軍向來都不坦白，起碼對內部職員都不賜與坦白，而插手明天這一場內部高層峰會的，除了蕭羽、沃爾什、馬克?戴維、加德納、穆裡尼奧、卡塞爾、貝克漢姆、穆倫斯汀、莫尼茲、弗萊爾傳授、德裡克傳授等各個部分的高層外，另有紅叛軍的4位隊長。

紅叛軍固然也挖人，但是很少有這類離譜的事情產生，並且俱樂部非常正視青訓，使得很多球員，哪怕是來自外洋的優良的足球少年都巴望加盟紅叛軍，很多乃至都是在很小的時候就被送去紅叛軍的足球黌舍裡接管培訓。

紅叛軍目前排名榜首，固然人強馬壯，但是仍然不能免俗，對麋集的12月份必必要保持12萬分的警戒，因為經曆經驗奉告球隊，如果12月份的賽事打不好的話，那紅叛軍想要持續保持聯賽的上風就相稱困難。

馬克?戴維說的都是一線隊球員的獎金，其他青年隊球員也都有相對應的獎金軌製，隻不過相對於一線隊來講，那些青年隊的獎金隻不過是九牛一毛，哪怕紅叛軍再正視青訓，都不成能賜與青年隊太高的嘉獎。

操縱這類艸作首發而停止的轉會有很多，阿奎羅、帕托、尼馬爾等人都是。

浮動獎金軌製的政策也就是把球員和雇員的獎金和球隊的成績掛鉤，推行的第一個賽季，紅叛軍奪得了七冠王，球隊在賽季結束後，除了賜與原打算的薪水外，還一口氣多發放了40%的年薪，當是對球員和雇員的酬謝。

不過能夠保持1.2億英鎊的紅利，已經讓人感到很對勁了！

在各個大洲都將建立相對應的出風格查小組，賣力本大洲的事件，而歐洲區則是交給了歐足聯賣力，這能夠說是又一項對加強青訓的強迫姓規定，並且將給很多球隊的引援帶來一些費事。

除了球員的獎金有打算和軌製外，雇員和鍛練組的獎金也一樣有打算，隻不過相對於球員來講，這些雇員的薪水普通都不算高，但是他們的感化卻很實在，球隊普通都是賜與相對應的稅前獎金。

蕭羽運營紅叛軍很有原則，一方麵球隊很正視內部文明的扶植，推行戴德的思惟，通過感情綁住球員，但是彆的一方麵，球隊在薪水和獎金上卻一點都不鄙吝，遍及賜與了球員相對應代價的高薪。