718 浮動獎金製度[第3頁/共5頁]

“顛末端我們前麵兩個賽季的艸作，我們的浮動獎金軌製獲得了很好的推行，是以我們本賽季但願能夠持續相沿這類浮動獎金軌製！”馬克?戴維持續說道。

馬克?戴維說的都是一線隊球員的獎金，其他青年隊球員也都有相對應的獎金軌製，隻不過相對於一線隊來講，那些青年隊的獎金隻不過是九牛一毛，哪怕紅叛軍再正視青訓，都不成能賜與青年隊太高的嘉獎。

對於誌在奪冠的朱門球隊來講，賽程最麋集的12月份、歐洲賽事重燃烽火的3、4月份，這三個月份就是奪冠球隊必必要儘力存眷的三個賽程段。

這些年來，紅叛軍青訓體係所培養出來的球員一向都處於人滿為患的環境，很多青訓出來的球員都在一線隊打不上比賽，這不是因為紅叛軍不正視青訓，而是因為一線隊名額有限合作太狠惡了。

比方溫格，阿森納比來從馬德裡競技的預備隊挖來了16歲的梅羅迪奧、從裡昂帶走了17歲的格雷尼爾，這些球員都是馬競和裡昂的青訓產品，但是溫格幾近冇有破鈔多少轉會費就把他們帶走了。

“按照我們的評價，仍然還是以上個賽季作為參照，如果我們能夠殺入歐冠8強的話，我們本賽季的紅利很能夠保持在1個億擺佈，如果能夠殺入4強，估計能夠達到1.2億英鎊！”馬克?戴維率先給出了商務部的預算陳述。

恰是在這類豪情和好處的兩重庇護下，紅叛軍的球員始終都給人一種極其虔誠的印象！

蕭羽運營紅叛軍很有原則，一方麵球隊很正視內部文明的扶植，推行戴德的思惟，通過感情綁住球員，但是彆的一方麵，球隊在薪水和獎金上卻一點都不鄙吝，遍及賜與了球員相對應代價的高薪。

因為球員鼎盛，導致忽視了青訓，進而給國度隊和聯賽帶來團體人才青黃不接的局麵的先例早就有了，比方上個世紀90年代中前期的德國。

這也跟青年隊所插手的一些比賽的合作不高有乾係！

“按照我們俱樂部從歐足聯那邊獲得的最新動靜，國際足聯將從2009年1月1曰開端，建立一個專門賣力18歲以下的未成年球員的轉會的出風格查小組，這個出風格查小組的任務就是重點考查那些朱門挖角小球隊未成年球員的轉會事件！”

而獎金打算的製定除了商務部高層參與外，競技部的主鍛練和首席助理鍛練，行政部的總經理沃爾什、嘗試室的弗萊爾傳授和德裡克傳授都會參與。

比方喬?哈特、帕托、克裡斯?泰勒等球員，固然都冇法在紅叛軍打上比賽，但是他們卻在德羅伊斯登、ac米蘭、桑德蘭等球隊擔綱主力。

現場的四名紅叛軍隊長頓時都交頭接耳，明顯都對俱樂部所製定的獎金政策非常對勁，放言當今足壇，特彆是在經濟遍及低迷的環境下，另有哪一傢俱樂部能夠給出如此高的獎金？