第113章 人脈資源[第2頁/共3頁]

卡洛琳聽後，瞄了一眼秦俑，見其彆人都不說話，就謹慎翼翼的道：“老闆，我們目前最大的題目就是人才題目，非論是專業技術人才還是辦理人才都非常的貧乏。這個題目必須儘快處理，不然會影響隨後的事情過程。”

秦俑望動部下獨一的幾名美女職員，細心察看她們各自的神采。秦俑內心明白，要想讓她們真正虔誠本身，那得看此後公司的生長及本身如何對待她們，給她們的報酬，如何讓她們都有發揮才調的處所，如何讓她們實現本身的代價。隻要這些都能滿足她們各自的需求，那她們就會忠於本身，不然，任何人也不會忠心。好處高於統統，好處決定兩邊的紐帶，這在西方國度非常的首要，也很實際，廢話、大話、屁話冇有任何實際意義。

現在的卡洛琳，自從和秦俑產生乾係後，她的內心、眼裡隻要秦俑，她是秦俑目前最忠厚的跟從者，也是想持續和秦俑有愛情火花的希冀。當然，卡洛琳也是為秦俑辦事最多的人也是秦俑很正視的人。

珍妮通過和秦俑的電話交換，也對秦俑有了更深的熟諳。傳聞秦俑操縱本身曉得通用汽車公司的新產品的環境而推斷通用汽車公司會采納的手腕後，頓時投資通用汽車的股票贏利一事，讓珍妮對秦俑的才氣又多了一層熟諳。最後聽到連比來報紙、電視上報導的全數字期間的音頻、CD播放器等訊息內容，其首要幕後者竟然是秦俑時，她完整被秦俑的才氣征服，也讓她決定放棄通用汽車公司，投奔秦俑另求生長。

卡洛琳看了秦俑一眼，又瞄了瞄朱莉婭，這才淺笑著道：“老闆，朱莉婭本來是華納兄弟傳播公司人力資本部的經理，她手上必定有大把的人才和人脈資本。我的定見是非論她辦理的北極星鬥數碼高科技公司是否需求，都儘量挖來。在北極星鬥數碼高科技公司滿足的前提下，也為其他公司供應多餘的人才。畢竟朱莉婭的人脈乾係好，熟諳的人多，又是乾了多年的人力資本部經理，對於人才的考查、評價也有經曆。”

大師聽了秦俑前半部分的話，內心非常的歡暢，內心明白，老闆固然年青，可才氣超群，脫手也很風雅，敵部下更是很虐待。當聽到秦俑後半部分那發冷的話語時，內心也湧起了一股冷冰冰的寒意，她們也是初次聞聲秦俑說出如許惡狠狠的話。

珍妮在插手通用汽車公司和秦俑的貿易構和中，再次對秦俑的沉著、沉著感到吃驚。這底子不是一個僅十六歲的男孩能做到的，就算是事情數十年的人也未彆能做到秦俑那樣。特彆是在貿易構和中秦俑表示出來的聰明、心計心機才氣更是出乎料想，這讓珍妮更加存眷秦俑的一舉一動，這也是吸引本身的首要方麵。

珍妮和秦俑瞭解的時候最長，可二人除了此次外，根基算是隻草草見過一麵。她對於秦俑不是很體味，可她曉得，秦俑對於機器設想方麵那是很有天賦的，也恰是秦俑的幾張圖紙2挽救了通用汽車公司，這讓她對秦俑的熟諳僅限於汽車設想方麵的天賦。