第一百三十四章 激辯管理學[第1頁/共2頁]

冇錯，必然是如許的！

畢竟宋清但是有一個酒吧當作練手呢，慕言茹有麼？

這些體例冇有錯，但是平常而談。任何企業都合用，也都不必然起到好的結果。

很柔……摸上去就和冇有骨頭一樣！

彆的書宋清不敢說，但是這辦理一類的冊本宋清是真的看過，並且另有很多的研討呢！

正所謂心中有魔，則天下為魔。

因為宋清說的太對了！底子冇有任何的縫隙，說的頭頭是道！

但是冇想到，宋清還真的會！

“恩，是啊。”宋清不曉得慕言茹甚麼意義，照實的點了點頭。

“好，那我問你一個題目，就問你一個最根基的題目吧，辦理層如何妥當的辦理員工，如何撫卹員工的情感？”

一旁的慕言茹聽得一臉的震驚，張了張嘴好久都冇說出一句話來。

直到方纔他和宋清撞見的時候，慕言茹還是不信賴宋清懂甚麼辦理方麵的東西，隻是覺得他裝得。

除非宋清家裡很有錢，有本身的企業能夠利用。

在慕言茹的眼中，宋清就是一個冇有任何品德底線的混蛋，如許的人竟然還也看書？

宋清有些哭笑不得：“慕教員，這但是圖書館，我當然是來這裡看書的啊！”

那人也有些不美意義，可當宋清抬開端來看清楚那隻手的仆人後，宋清愣住了。

慕言茹底子挑不出任何的弊端！

“冇……冇……”慕言茹機器的搖了點頭，心中驚奇的不可，望著宋清的眼神兒都竄改了少量。

在企業裡，普通都是利用那些學術對口的辦理人才，像宋清這類專業不對口的底子不會利用。

“當然是學習啊。”宋清愁悶的不可。

辦理學上講的有些辦理體例大而無當。比方大師都曉得的，建立公道的薪酬軌製，建立內部晉升軌製，加大員工鼓勵力度，員工持股……

“宋清，你在這裡乾甚麼！”慕言茹死力壓抑著心中的氣憤，對宋清問道。

跟著宋清的目光，能夠清楚的看到，那隻手的仆人竟然是慕言茹！

好，那就讓我來拆穿你！

心中有佛，則天下為佛。

宋清哪曉得，不是本身說的弊端，而是太對了！

指了指方纔選中的那本書，宋清道：“呐，我就是籌辦看這本書的。”

去酒吧裡學習辦理知識，如何學習？你在開打趣麼！

“那你既然是學習的話，必定也看過其他辦理的冊本嘍？”慕言茹再次發問。

如何在這裡也能見到他？

“當然啊，慕教員，我還不能看書了麼？”宋清聳了聳肩。

宋清，你不是裝麼？

“對了，你如何會體味這麼多辦理上的知識？你的專業不是電學麼？”慕言茹有些迷惑。

看來慕言茹對本身觀點很深啊！

慕言茹心中一陣難堪，嘴上逞強的道：“咳咳……是有那麼一點點觀點，不過也隻是一點點罷了……”

冊本上的說話知識，再加上宋清本身的獨到觀點，竟是說的連慕言茹都有些吃驚，不知不覺的進入了宋清的說話天下，聽得有些癡迷！

慕言茹聽後更加氣憤了，這本書是本身找了好久的，宋清如何能夠也會看？