第三十七章 精心準備[第1頁/共3頁]

2、供貨流程

“孫總監，第一排的坐位普通都是我們的主料供應商呢，與您同桌的也差未幾是工廠的a級供應商，道光玩具廠，他們跟我們的合作，是間斷性的….您肯定要調劑嗎？”

他作為喜之郞公司的質量總監，現在越來越感遭到身上的壓力，來自市場部分的讚揚和發賣壓力迫使他不得不下狠心使喜之郞公司的統統產品在質量上更加安然，更加有保障。而達到這一目標就離不開這些供應商的群體儘力。

人的行動要遭到很多方麵的限定，但思惟卻能夠象野馬一樣肆意馳騁。

每一個部分結束以後會安排十五分鐘的歇息時候。而每一個部分的講授時候根基定為一小時擺佈。

孫文濤以為先要做到四個同一，即思惟同一，認識同一，標準同一，行動同一。孫文濤起此次供應商的培訓大會就是基於這四個同一而起的。並且他打算要將這類培訓變成常態化，一年起碼要有一次或者兩次。

李漢明擔憂的冇錯，在統統的參會供應商名單中，孫文濤隻是給孫萍打了電話。81中Ω文┡』Ω網這位斑斕無能氣質不俗的女人在與他見第一次麵以後就在他腦海裡留下了非常深切的印象。

早晨6點是一個報答晚宴。淺顯一點說，就是喜之郞請這些供應商一起吃一頓飯，表示對耐久以來各供應商賜與的支撐的一種報答。

上一次見麵太匆促，時隔幾個月了，孫文濤現在想起來，對於孫萍，好象隻要一個團體印象，斑斕，端莊。身材苗條，五官精美，皮膚白晳，笑容甜美。哇，好象描述女性誇姣的詞都用上了。隻是……不可，得留下個照片，真要想起的時候，得有個詳細的形象。

也就是根基高低午的時候都由孫文濤主講。第三點又細分為三個部分。

喜之郞公司在培訓方麵一貫是力度較大的，投入也很多。公司內部的培訓分為基層培訓，中層培訓，另有技術力量的培訓。象孫文濤這類高職位的乾部每年公司則會送外培訓。以是在喜之郞公司的乾軍步隊中，學習的氛圍比較稠密。公司也有一係列鼓勵職員工自學的機製。用度也有相乾的補助報銷政策。

想到這，孫文濤忙把賣力此次培訓大會接待的康園叫過來。

一條大船如果要在大海精確飛行，除了船長以外，海員，船體，大船身上的每一個部件，乃至每一個螺絲都是相稱首要的，任何一個部件，一個環節呈現題目，都將會停滯這艘大船的飛行。或許是度減緩，或許發展，或許原地打轉，或許直接漏水，翻船乃至沉船。

孫文濤這一天忙到十點擺佈，才離創辦公室。

明天還得夙起，他想再一次熟諳所要講授的質料，如許講授的時候能夠更加流利。孫文濤已多次在工廠內部作過主講，但這一次的工具分歧，此次是各供應商的代表，他們的身份，經曆，經曆，各方麵與內部員工有著太大的不同，孫文濤不得不當真對待，嚴格要求本身。

此次的培訓大會是喜之郞公司針對統統供應商來安排。包含喜之郞公司的食品質料供應商，配件供應商，另有半成品的加工高，包裝質料供應商，大大小小有四十八家來插手。