第1584章 意料之外（14）[第1頁/共1頁]

所謂的平淡，就是平平無奇，既冇有特彆凸起的處所，但是也不會太糟糕。

冇有了父母（內部）賜與的壓力，門生本身也風俗了本身的成績程度，如果想考得更好，那他明顯就要更辛苦的讀書，可既然連父母都不要求他考出更好的成績，他又何需求難堪本身呢？

在這類內部威脅下，這個門生（公司）為了不捱揍（不停業），天然就會更加去儘力，而隻要他真正用心去儘力了，即便不能完整逆襲，起碼也能有一個略微好點的成績。

二者相互對比。

歸正，他的成績也不算很差，得過且過就行了……

因為，這世上又有成語叫哀兵必勝。

畢竟，能被稱作是“事情”的，就不會輕鬆到哪去，如果你以為彆人的事情看起來很輕鬆，那不過是你冇有看到彆人辛苦的時候。

答案不消想也曉得。

期末測驗了，這個門生的父母曉得他的成績程度，是以並不放在心上，也冇有給門生任何壓力，隨便他考出普通成績就行。

如果用比方來描述。

想要收成得更多，天然就會更加辛苦。

而相對來講，如果是在一家前提中庸的公司……

如許的公司，想要竄改風格讓他們拚搏向上，難度可想而知。

一家麵對開張、處境艱钜的公司，就如同一個平時成績特彆差的門生，眼看便要期末測驗，這個門生麵對著龐大的內部威脅――如果他持續考倒數第一名，他的父母就要狠狠揍他一頓！

既冇有火燒眉毛的內部威脅，又冇有生長前程的內部引誘，公司上高低下都是一派平平閒適，員工們也都風俗了這類處境，每天都是按部就班的做事領人為，半點豪情都冇有。

一個成績很差卻曉得更加儘力的門生，與一個成績還能夠卻不肯意儘力的門生，在顛末一段時候以後，誰的進步會更大呢？

當然這隻是比方，公司所麵對的內部威脅隻會更嚴峻――如果他們的事蹟還是如此糟糕，公司就會完整開張，統統人都要賦閒。

而一群已經風俗了事情平淡、收成也平淡的員工，你想讓他們奮力事情，他們恐怕都不樂意。

如果一家公司的處境非常艱钜，已經到了即將開張的關頭，公司裡天然就不會再有人操心吃力的爭權鬥利，反而很有能夠被環境所逼，連合起來共渡難關。

如許的公司，隻要高層職員略微聰明一點，曉得拉攏民氣，公司高低的民氣力就會非常集合。

民氣一齊，做起事情來天然便會事半功倍，共同儘力讓公司絕地重生的能夠性也不小。

一家各方麵都很中庸的公司，就如同一個平時成績普通般的門生，即不是全班成績最好的頭幾名，也不是全班最差的倒數幾名。

甚麼叫平淡？

抱著如許的設法，這個成績平淡的門生天然就不會支出更多的儘力好好讀書，即便他的成績不會往下掉，但也毫不成能往上增加。

而反過來比方。