第1591章 意料之外（31）[第1頁/共1頁]

有合作纔會有壓力，人如果一向處在安閒的環境中，天然就會變得不思長進。

單從這一點來講，穆老爺子也算是用心良苦。

第二家子公司裡的原土職工幾近大家都曉得頓時有一多量新員工會併入他們公司，與他們合作事情崗亭。

那他們豈不是要不利了嗎？！

穆老爺子給穆炎爵安排的曆練公司，每一家都是經心遴選，不但觸及的行業浩繁，連公司內部的環境也大不不異，為的便是讓他儘能夠多得體驗到各種分歧的公司狀況，並學會如何應對。

公司的範圍不大，便意味著能夠供應的事情崗亭未幾，遠遠不能與那些佈局龐大的至公司比擬。

在這些子公司裡，員工和事情崗亭常常是一個蘿蔔一個坑，數量相稱，未幾很多。

而真正為此懸心的，倒是那些淺顯職員。

穆炎爵在與第二家子公司打仗合作期間，並冇有決計坦白動靜，反而用心派人在第二家公司裡泄漏這些事，並且是當著公司高層的麵，半點冇有諱飾，隻是底下的人並不知情。

小道動靜愈演愈烈。

而現在，能夠任職的“蘿蔔坑”仍然隻要那麼多，而需求安排的“蘿蔔”數量卻翻了一倍，底子不敷用，合作壓力天然就出來了。

八十名員工的數量，看起來彷彿不算很多，比起穆氏個人高低幾十萬的員工數量，幾近便是滄海一粟。

很快，公司裡便開端大家自危了。

但是如許的態度，落在員工眼裡無疑便是默許了。

不過，這些公司的環境固然各有分歧，但團體環境卻相差不遠，範圍大小也差未幾，都是屬於中小型的公司。

但是對於一家範圍不大的中型公司來講，這些員工卻已經占到了公司總人數的一半。

隻要他們接下來好好表示，信賴不會有太大題目。

藉助流言和八卦，動靜一傳十，十傳百，很快就傳遍了公司高低。

當得知有大量的合作敵手呈現，本身的事情職位有能夠保不住的時候……

穆炎爵的一番周到遴選，直接辭退了第一家子公司裡五十多名分歧適要求的職工，又有六十多人因為事情態度被升級成練習生，隻留下了八十名不到的員工還算合格。

而這此中，天然也包含了那些深受公司愛好的骨乾職員。

有句話如何說來著？

特彆是靠著乾係上位的那一小批人，在得知了穆炎爵的雷霆風格後，擔憂的的確連覺都睡不好了，恐怕這位大少爺在第一家子公司裡玩得不敷高興，把一樣的做法帶到他們公司裡持續玩……

那些真正有本領的技術員工還好說，起碼他們的事情是有技術含量的，就算有人來搶，也一定搶得過他們，畢竟他們但是公司裡的老職員了，多少有點香火情。

而世事恰好又是這般坑爹，老是怕甚麼來甚麼，好的不靈壞的靈……

公司的賣力人不曉得穆炎爵到底要做甚麼，也不敢禁止，隻好對外保持沉默，既冇有承認也不敢否定。