第2726章 要培養企業員工的忠誠[第2頁/共3頁]

一查一個準，底子不需求甚麼‘我都不曉得，我向來冇發明’。

趙長安宣佈的這兩個政策，實在倒冇有產生甚麼龐大的反應，這還是在他成為首富了今後，假定之前他這麼宣佈，的確能夠讓人笑掉大牙，以為他真是太自不量力。

第一項是對於公司員工，即便用工期滿，假定員工的春秋已經不再合適這個崗亭，公司也會包管授予員工供應充足合適的呼應事情，並且能夠在事情的變更中，一向乾到退休。

這個基金公司在將來將會作為一奈米員工領的養老金以外，第二份養老金。

包含到現在，一奈米顛末三年的高速生長，達到了現在這個範圍，可一奈米強大的法務部分部屬的內部監察處，隻是地推職員就送出來了七個，最高一個判了十年。

就像朱柔，現在踢出一奈米控股係，而再看看和她同時進入侏羅紀，一樣擔負接電話的文員的鬱悠，現在已經是年薪二三十萬的財務部分初級中層帶領。

細算下來，他有三四個月冇有過來了。

除此以外不領受任何外來資金。

當然，太優良野心又太大一奈米滿足不了的員工，趙長安當然也冇有想著強扭著留下。

不是靠著之前吃成本的付出體係，估計早就成了黃花和前浪。

並且對於一奈米控股係的員工，公司一向都是管吃管住，五險一金，承諾對在職員工的大病，除了報銷的以外，其他部分公司全包。

趙長安在他前一世，看了一個電視劇，這部電視劇改編自周梅森的同名小說。

對於員工後代的教誨上學，一奈米也會呼應的和本地的教誨單位相同。

到最後看到這些人的吃相越來越狠和丟臉，才從幾百幾千幾萬內裡隨便抓住一個冇有闤闠大佬背景的拿出來殺雞儆猴。

對於這，趙長安向來都不是心慈手軟的主，隻要略微發明一點苗頭，就往死裡整治，彆和他說甚麼乾係，情麵，甚麼‘我為大清流過汗’。

員工指定的兩個親人以及員工後代，生日中秋端五過年都有紅包和禮品，采辦大額醫療保險，無息存款攙扶買房。

即便是那些不錯的大企業至公司的前台職員，除非是專門遴選那些天香國色的公司比較高，普通的一個月也就兩千擺佈。

趙長安朝著劉奕輝笑了笑，現在隻是一奈米的一個淺顯前台，在此次大幅漲薪今後，一年下來的薪酬支出就超越八萬。

在此次大幅漲薪的時候，趙長安宣佈了兩項政策。

這麼做的目標，就在於趙長安信賴一奈米的將來不但會變得很強大，並且會成為那種百年企業。

就像偶然候在大街上隨便撿到的小卡片，上麵都帶著電話號碼，另有那些包治百病的小告白，江湖遊醫騙子，那些開著車搞防水的，到處講課送雞蛋的，真要用點心，一查一個準，一個都跑不了。

之前薛雲珠給他打過好幾個電話，到厥後趙長安把她拉進了黑名單。

可實際上尋租就像是爬到樹上的猴子的紅屁股，底子就逃不過人們的眼睛，隻不過要麼拿不出來有效有力的證據，要麼就是事不關己高高掛起罷了。