第6章 最高補貼標準[第1頁/共3頁]

唐浩接過試卷，連聲伸謝。

“你剛纔提到，你是大一退學的重生，在練習時候上我們要求缺勤率是百分之七十。你能做到嗎？”

回檔後的第一個目標，就如許順利完成，唐浩內心大受鼓勵。和前台美女打了聲號召，哼著小調自在安閒地分開。

冷秋月風俗性地看了一眼腕錶，再看唐浩一臉輕鬆的神采，接過試卷一看，竟然全數答完了。

但是提起創業，不是簡簡樸單具有技術和設法就充足了。想到這裡，唐浩腦海裡頓生明悟。

但是唐浩仍然對答的遊刃不足，不一會兒，就變成三人相互切磋題目的氛圍了。

唐浩沉吟著道：“冷總監，他們哪一個項目小組的研發任務更重一些呢？”

當然不可！

畢主管是一頭重發的青年人，看模樣三十出頭。相反郝主管已經冇有了頂端上風，變成了油光鋥亮的地中海髮型。

唐浩的話未說完，就被冷秋月打斷。

見到了兩位研發主管，唐浩立即感到一股親熱，起碼冇有伶仃麵對冷秋月那般的壓力了。冷秋月將卷子留下，先容完便出去了。

直到半個鐘頭後，人資的專員美眉過來打斷，兩位主管才意猶未儘地結束會商。畢主管起家搶先發話道：“唐浩，你到我的小組來，我包管給你申請最高標準的練習補助。”

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“看來你對美國的互聯網財產很有研討？”

不過添置電腦的事兒不急，比及拿到了練習的補助支出，配台電腦不在話下。

兩位主管賣力分歧的研發方向，他們看了唐浩的答卷分數後，立即饒有興趣地盤問起來。很多題目提得很隨便，既有深度又有廣度。並且二人見縫插針地發問，幾近冇有給唐浩過量的思慮時候。

唐浩硬著頭皮編排道：“我在高中，就對互聯網很感興趣，自學了很多計算機方麵的知識，像編程說話、軟件開辟等。順帶著存眷互聯網財產的生長意向，以是體味到很多業內訊息。”

“這位是畢主管，這位是郝主管。”

中間的郝主管立即不乾了：“最高標準的練習補助我也能給你，不但如此，事情上你除了做些測試外，我還讓你承擔一些開辟事情。如何樣？”

半個鐘頭後，唐浩拿著卷子再度敲開了冷秋月的辦公室。

但這統統對於唐浩來講，都不是題目。

唐浩不由暗自鎮靜，在他印象裡，2004年有同窗到新趨勢科技練習，補助標準是90元每天，當時把黌舍裡很多同窗都戀慕壞了。現在他整整多拿了三分之二，這筆支出完整能夠讓他在大學期間過上小康餬口了。

送走了二位主管，唐浩跟著人力專員再度見到了冷秋月。隔著辦公桌，冷秋月很正式地起家伸出纖手道：“唐浩，歡迎插手新趨勢科技，上麵我們詳細談談練習的條約要點。”

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“嗯，這個冇題目。那麼補助標準，通過口試和筆試成績，你能夠拿到最高標準的練習補助，詳細是每天150元。你能接管嗎？”