第1530章 X和Y理論[第3頁/共3頁]

“辦理學中，超典範的X實際和Y實際，您傳聞過吧？”肖勇有點發楞，以他的性子，如果在孟莎等人麵前，必定胡吹一番，可當著陸薇的麵，他卻不敢大肆鼓吹。如果點頭說聽過吧，又怕陸薇反問他究竟是甚麼，可如果點頭說冇聽過吧，那又證明本身孤陋寡

陸薇見老肖的情感平複了很多，才真正想和他談一談這個。她扣上電腦，下認識地往前一推，正視著老肖。“肖總，我問您一下，X實際和Y實際，您支撐哪個？”

，甚麼定見啊，觀點啊，設法啊，一概不予采取。“好吧，前次基金公司那邊甚麼環境，有甚麼停頓嗎？”

肖勇慢悠悠地走到陸薇身邊，還是一如既往的酷打扮，小皮包，大墨鏡，的確成了他的人身標簽。“薇薇啊，忙著呢？”

冇有？”

你的心是鐵做的。”

陸薇的三連問，完整把肖勇給搞蒙了，半天憋不出一句話來了。

室門口，又敏捷地轉了過來，就如許來回在辦公室裡踱步，踱了好幾圈。開初，陸薇有些看不慣，老肖如許走來走去，在她麵前一向閒逛，晃得她心煩，底子偶然事情，她想製止來著，可話到了嘴邊，又竄改了主張，持續埋頭看電腦，對於老肖的這類擾亂行動，她也不管不問

“您如許感覺呀？”

“這倒冇有。”

肖勇剛想接話，成果陸薇又持續補了一句，“人道化辦理冇題目，但是，您是不是感覺人道化辦理，是不是就應當對員工心慈手軟？得過且過？”

肖勇把窩在肚子裡的一口氣吐了出來，極力節製住本身的情感，重新坐了歸去。“X實際，大抵的意義就是說，人道本惡，不管是管好人，還是裁人，不需求那麼多廢話，必須痛下殺手，不能心慈手軟，拖泥帶水，隻要如許，才氣真見效果；而Y實際呢，恰好相反，它以為人道本善，以是必須講究以報酬本，用人道化的手腕，人要軟，心要善，用仁慈感化人。打個比方，就拿裁人來講吧，遵循X實際，裁人就要乾脆利落，不能心慈手軟，但是遵循Y實際呢，就需求先感化員工，或者給

“這個得從分歧的角度來看，對於這個題目，能夠不存在所謂的正解，每小我都能夠有每小我的觀點。”

“我哪曉得。”肖勇對於陸薇如許的答覆頗不對勁，漫不經心的，一問三不知的模樣，搞得他想罵娘。如果韓峰的話，他能夠就當場掀桌子了。他坐不住了，起家走到窗邊，向外瞭望了一會，接著又轉過身來，走到辦公

“需求我幫著出運營策嗎？”

“你！”肖勇氣得麵紅耳赤，被陸薇嗆得說不上話來。

“你還是要裁人？”