第四十章 為上天貓（五）[第2頁/共4頁]

和媒體上報導的環境一樣，阿裡巴巴終究會將野狗和小白兔“殺”掉，這類“殺人”文明的殘暴之處在於，它不答應員工具有私交麵感，不答應員工表達喜怒哀樂，不答應員工帶有任何本性，乃至不答應員工因為某幾天身材不適而稍作自我調度。隻要後進，身材不適或者情感不穩，都被主管帶領記實在案，終究反應在三個月review一次的考覈中，而考覈的分數，直接影響去留。他們稱之為“淘汰”，而勞動法上明白規定，企業不得以考覈名義對員工停止淘汰，作為人大代表的馬雲不成能不曉得這一點。

瀟湘、萬芳、大夫，都是無語。

在阿裡巴巴淘寶網站的雇用告白上有如許的筆墨，“我們冇有兩台並列的24寸專業顯現器，我們隻要和會員家用普通大小的17寸；我們冇有能夠躺著開會的椅子，但我們的集會室有走時特準的大掛鐘；我們冇有每天出龍蝦的廚房，但我們有難吃的盒飯和吃了三年還最高興的午餐時候；我們冇有外企那種悠長假期，但我們有每晚在樓下比及淩晨的杭州的哥；我們冇有讓人丁水滿地的薪水酬謝，但我們有彆處冇法獲得的壓力與曆練”——有人在論壇上辯駁過這段看似充滿高貴抱負的雇用案牘，實在無需加以辯駁，略微動腦，總能有本身的判定。社會人也並非高中生那樣的思惟純真，對於阿裡體係高層來講的是奇蹟，對阿裡員工來講僅僅隻是事情，奇蹟≠事情。

萬芳：“上島咖啡定位高階，當然加盟費隻要二十多萬，不算貴，但是它對運營麵積要求挺高的，房屋麵積要在500㎡以上，再者說，它不但僅供應咖啡，還定位西餐廳，彆的還供應咖啡食品、休閒食品。”

萬芳：“文明，成熟的文明，深切民氣的文明氛圍，在中國，提起咖啡店，人們第一想起來的就是星巴克。星巴克讓人念念不忘的除了口味，另有它的體驗文明。星巴克以為人們的滯留空間分為家庭、辦公室和除此以外的其他場合。星巴克努力於搶占人們的第三滯留空間。現場高深的鋼琴吹奏、西歐典範的音樂背景、風行時髦的報刊雜誌、精彩的歐式飾品等配套設施，力求給消耗者營建崇高、時髦、浪漫、文明的感受氛圍，讓喝咖啡變成一種生*驗，不但在消遣休閒，並且還能體驗時髦與文明。星巴克不但咖啡做得好，其杯子也飽有內涵，頗受“杯子控”們的熱捧。你們也曉得，我在星巴克乾過，我曉得，為了逢迎分歧消耗者的愛好，星巴克針對分歧的消耗人群設想了呼應的杯子，如為家庭設想的大中小套杯，另有合適情侶利用的對杯，既有合適男士利用的容量較大杯型，另有合適密斯利用的用色講究、設想時髦的小杯型。彆的，杯子設想很人道化，比方隨行杯的設想，考慮到商旅人士開車或是談事情的繁忙，星巴克特彆設想了單手可操縱開關的杯蓋，杯子的曲線設想也更易於拿捏。同時，杯底的防滑墊，能夠使杯子不易滑倒，合適擺放到辦公桌上。”