第294章 不得不說的企業文化[第1頁/共3頁]

拋開禮拜六，陳池在普通事情日耗在公司的時候也不必然就隻要八小時。公司給他就近安排在一棟旅店式公寓裡，碰到早晨需求加班的環境，因為身邊冇有家累，彷彿不加班就說不疇昔。他左邊鄰居是總經理的法語翻譯，右邊鄰居是采購經理，陳池和他們熟絡後，也聽他倆吐槽過，但冇體例，環境就是如許。

小女人整整神采，唯唯諾諾地點頭。

當然，陳池如果鄙人班時遲延半晌，他部分裡的幾小我，哪怕是事情幾年的老員工，也會顧他的麵子，不關電腦，隨便忙些甚麼事，乾等著他。

企業文明不是陳池認不認同的挑選題，而是不得不從的必選項。(未完待續。)

她這邊，不過乎就是三個字，持續找。

“冇事歸去吧。”陳池出於美意道。

那二十出頭的出納小女人，傳聞客歲走了上一任經理的門路招了出去，經理走了，她留下了，然後陳池來了，小女人平素事情踏結結實，大熱天派她去銀行辦事，上午一趟，下午又一趟，返來必然第一時候敲陳池的辦公室出去彙報。現在小女人被陳池聽到打私家電話，刹時紅了臉，捂著電話聽筒，語音含混地快速道：“待會再說。”

“另有個報表，一會兒就放工了。”女管帳人到中年，孩子都將近讀初中了，說話一貫溫溫秀秀，不急不慌，是財務部資格最老的一名員工，陳池對她很客氣，她對陳池更客氣。

陳池很明白這類情麵油滑，他不會明著催促大師冇事定時放工，而是在本錢管帳給他難堪地打號召要去接小孩，出納小女人吞吞吐吐說要長學習班時，爽氣地揮手讓她們快去。

另有，公司接待客戶時，陳池這幾個孤身留宿舍的人就成了最好的陪客，老是要被叫上一起去。他們陪酒能縱情，喝到夜裡十一二點，也不會有家裡人打電話催一遍再一遍。喝完酒，有需求再唱個歌，客戶乾係一下就拉近了。陳池已經有過一回，淩晨一點回宿舍。

陳池開初兩次冇有發覺，厥後聽到出納小女人嬌滴滴地打電話，像是在向男朋友傾訴：“你就在門口等著吧，我也不曉得我們新來的經理要甚麼時候走，萬一他呼喚呢。”

當然，年青有為的陳經理，也被迫因循了等下級帶領放工的事情風俗，在總經理放工冇走人之前，他也會略微留一留，等等看是否被呼喚，不過，他的另一名直屬彙報下級，合夥外方的財務總監過來觀察時，他做得就比較直接，該啥時候放工就啥時候放工。

“公司的出產線不斷，很多行政辦理職員會在禮拜六去公司主動加班。”陳池一臉無法。

陳池不放工，財務部員工就等著他放工。

陳池本是要去總經理辦公室商談一筆應收賬款，半途停了腳步：“你們還不放工？”

由此，財務部很快就傳播出，新來的陳經理非常好說話，兼之陳池平日對女人大嬸行事有風采，比如本部分五人開會時，他本身到飲水機旁倒杯水，會順口問女人大嬸要不要，用一次性水杯順手給人接一杯也做得非常天然，令部下挺受寵若驚，她們午餐和其他同事閒談，就超讚陳經理名流。