第五十四章 師徒較量[第1頁/共3頁]

這個公理被扭曲和曲解的期間，兩人冇有少招人白眼，畢竟現在是一個多一事不如少一事的期間。秦鐘曾送給李昌民教員一副王寶洋伯伯寫的大型橫副字：“仁——者——壽”

二十年前畢業剛分到公司的時候，秦鐘分派到了潛艇調劑科，徒弟楊紹奇是科長兼老鄉，兩人特彆投緣。當時的楊紹奇奇蹟方纔起步，其為人熱忱、漂亮、爽快，措置事情簡樸到位，能夠操縱各種潛伏的乾係資本，讓各種百般跟他打過交道的人都感覺舒暢，以為他值得信賴。

楊紹奇剛接辦鋼佈局分公司的時候，公司統統條約內的事情都不能按期完成，並且做甚麼虧甚麼，虧損得短長；他接辦後，停止了統統虧損條約承接，重新定位主營產品，儘力打造**鋼箱梁製作出產線。當時是諸侯爭霸，同業業相互殺價，惡性合作短長；楊紹奇憑著一張巧嘴，遊說四方，謙虛拜訪各方高層帶領，獲得了計謀連盟，一舉竄改了**鋼佈局製造市場的混亂局麵，把這個行業變得調和有序起來。

再一次回到武漢，秦鐘特彆想見兩小我，和他們坐在一起好好談一談。這兩小我一個是本身的徒弟楊紹奇，一個是之前的老帶領李昌明，因為這兩小我在本身一身的生長中起到了很好的榜樣和導師感化。

影兒先容了秦鐘這段時候在股市、期貨、玉石等方麵的收成，並且還偷偷奉告他們，秦鐘還是一個奧秘家屬將來的交班人，讓兩個教員讚歎非常！

如果這個公司不久上市勝利，秦鐘錶示將來公司如果真的到了危難的時候，他能夠大額持股，通過控股注資改製把本來很多不良的弊端褪去，儲存本來社會化大出產的上風及事蹟良好的無形資產，改革成一個新型可持續生長的公司。目前這個公司還冇有顛末陣痛的浸禮，想脫手也是事倍功半。

**鋼佈局分分司生長很快，大氣候上又趕上國度路橋扶植的好期間，以是公司總產值和年利潤都跨躍式滾翻，獲得了驕人的事蹟。楊紹奇也是以成了凡人眼裡的神話人物，同業業裡的領甲士物。十幾年後，站在企業家的高度，楊紹奇送給秦鐘的是彆的八個字：

高職不如高薪，高薪不如歡暢，歡暢不如高壽！仁者壽，申明的是一種仁義人生，一方麵說仁者氣度寬廣輕易長命，另一方麵申明仁者能夠因積善而增壽，潛伏的意義申明仁者的人生才氣入壽，值得人敬佩和尊敬。

“男人，做得，忍得，捨得！”

楊紹奇這小我能夠說是人中之龍，初中畢業頂職進公司，從基層的一個淺顯工人漸漸當作組長、工段長、調劑科長、分公司出產副總，分公司總經理，總公司副總，獲得了凡人眼裡冇法估計的成績。特彆是近幾年來，他當上一個**鋼佈局分公司總經理的時候，阿誰分公司虧損幾千萬靠近停業，他卻硬憑他的才氣和儘力，一舉竄改乾坤，把這個鋼佈局分公司生長成了中國**界鋼佈局的龍頭老邁，仰仗此事蹟還被湖北電視台保舉，插手了中國年度十大經濟人物評比。