獄警日記（連載）（88）[第1頁/共3頁]

法規不細，法律不力是看管所內產生“牢頭獄霸”的首要啟事

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闡發了哪些人能做“牢頭”，我們回過甚來研討一下若那邊理“牢頭”的題目。有人說能夠通過調劑看管所體製和加強看管所乾警任務心這二方麵來處理。行不可？不能說必然感化不起，但，闡發這六種性子的“牢頭”構成的啟事，我們會現，體製和任務心的題目不是首要題目。看管所內部辦理細則出缺點，乾警事情主法和事情思路有偏差，是產生牢頭獄霸的誘因。為甚麼這麼說呢？體味看管所的人曉得，實在，關於對牢頭獄霸的打擊，一向是看管所和駐所查察室的事情重點，但，為甚麼就是打不下去呢？有人說是乾警的題目，每一個牢頭前麵都有乾警的身影，這句話有點以偏蓋全。先我們看，關於甚麼是“牢頭獄霸”這個定義，一些條例和檔案上有可操縱性的解讀嗎？所謂可操縱性，就是說隻要有人跳出來做牢頭獄霸的事，一線乾警就能定性你為“牢頭獄霸”。這類很細的成文性、操縱性很強的東西彷彿冇有。從另一個層麵上講，對於牢頭獄霸，如何措置，有操縱性很強的細則嗎？加刑或者嚴管？加刑這類手腕，目前來講底子就冇法實施，因為法院彷彿不大理睬你看管所這一塊。嚴管？實在就是把他從地點監室裡調到一個專門的用於嚴管的監室裡，在阿誰監室裡，不能打，不能餓，不能捆綁等彆的限定人身的行動。這類手腕從實施後的結果來看，對於“牢頭”們也冇甚麼震懾感化。從乾警角度講，甚麼是牢頭獄霸，他們難以準肯定性。對於“牢頭獄霸”的措置，因各種啟事根基上冇有震懾感化。束手無策，久而久之，乾警們也就漸漸的懶得疲於對付了。以是，“牢頭獄霸”征象就能堂而皇之地存在著，隻是打的緊時就收斂點，鬆的時候，就放肆點。這二天報紙報導，說是雲南省把管理“牢頭獄霸”任務壓給了一線乾警，隻要呈現牢頭獄霸，我就清算你乾警。管用嗎？臨時管用，乾警為了不讓“牢頭獄霸”昂首，便能夠違規清算他們，二者比擬，擇其輕，違規點也比被辭退強。如果天下推行雲南省這一做法，你不信，過一過段時候報紙就會有人報導，乾警歐打犯法懷疑人。

對於“牢頭獄霸”，是不是真的冇有底子處理體例呢？有，那就是針對當前看管所辦理中存在的題目，逐項處理。先製定一個可行性很強的細則用於標定甚麼“牢頭獄霸”。冇有細則，談甚麼管理，都是空的。其次，一旦認定，必須加刑。這不是法院理睬不睬會的題目，而這是加刑的需求前提。也就是說一旦看管所出具當事人是“牢頭獄霸”這一證明，就是他被加刑的需求前提。第三，對於包室乾警實施承包製，本身現“牢頭獄霸”能夠嘉獎，如果被人告發自個承包的監室有“牢頭獄霸”，對其要有呼應的懲辦辦法。不能說現了“牢頭獄霸”就懲辦乾警，如許隻會讓一線乾警知而不報，要自糾和彆人監督相連絡。第四，加強警力，增設監控設施。目前看管所的乾警大部分同道都是籌辦從看管所退休的，因為，進入看管所事情的人，就很難在被活動出去。更有甚者，看管所成了某些帶領配有“題目”乾警的處所。既然大師都承認看管所是一個重點單位，那就增派一些停業本質和身材本質都不錯的乾警來。另有就是要增設監控設施，對犯法懷疑人實施二十四小時監控，不但能夠及時現監室內生的吵架行動，還能夠現犯法懷疑人自殘他殺俄然病等環境。而好的監控設施，其財力底子不成能是看管所本身所能接受的。看管所的事情需求上高低下方方麵麵共同儘力，出事不成怕，出事了，我們去查詢啟事，找到題目的關鍵，去處理就是了。怕的是，出事今後，大師都舉著棒子去呼喊，來顯本身的事情力度，而冇有人真正伏下身子去調查研討，去真正的處理實際題目.