第九百零四章 河套根據地的冬訓（三）[第1頁/共2頁]

人或多或少都有必然的順從性，瞥見人家怎著他也如何著，彆人敢說他纔敢說,彆人敢作他纔敢作，一人不說都不說。還要有帶頭哭的人，帶頭哭的越努力兒，中間的人才氣深受傳染也跟著哭，台上抱怨的也輕易豪情打動而跟著大聲痛哭。

以是接下來，遠東公司的政工職員，會策動冬訓的泛博流民展開憶苦思甜活動。甚麼事情都怕比較，為甚麼大師之前受了那麼多的壓迫和磨難，而到了遠東就能吃得飽穿得暖了，冇有了剝削和壓迫。

當然光憑說教處理不了底子題目。隻要讓遠東的泛博農夫、工人和軍隊官兵，實實在在的過上好日子，這纔是遠東一向為之不懈儘力的鬥爭目標。

首要的內容包含弘揚遠東精力，鼓吹遠東的思惟，以及對統統的門生停止民族主義教誨，這也是突破這箇舊天下次序的獨一起子。起碼在遠東公司兩千多員工死之前，公司還會不遺餘力的停止這方麵的儘力，為遠東公司將來的生長奠定堅固的根本。

彆的遍及於遠東各地的黌舍、軍校、職工技校和專業技術黌舍的講義內容，也都是由宣教部和軍委會政治部結合製定的。讓門生們在學習知識的同時。潛移默化的接管遠東公司的政治思惟教誨。

多量的電影放映小組，長年深切基層的鄉村、軍隊和企業廠礦，為遠東的泛博農夫、工人和軍隊官兵播放各種電影和記載片，深受泛博群眾大眾的歡迎。上述統統的節目內容。都必須顛末公司宣教部或是軍委會政治部的考覈方可播出。

即便如此，通過公司內衛特勤局派出的特工職員，混入外籍勞工群體中停止不按期的抽查顯現，泛博日本外籍勞工對目前的餬口狀況都非常對勁。

這就能進一步讓泛博的流民有了一個深切的熟諳。隻要再遠東公司的帶領下，他們才氣過上好日子。通過展開憶苦思甜活動，增加了泛博的流民對遠東的歸屬感，把本身真合法作遠東的一分子。

麵對如此詭異的環境，令遠東公司高低都極其不解。顛末大師的研討會商，最後得出的結論也令大師哭笑不得。

▲，千百年來，中原的底層百姓宿命論思惟很嚴峻，他們以為士紳階層對他們的剝削和壓迫是公道合法的，常常將對統治階層的仇恨看不到，而變成簡樸的內部衝突。這就需求遠東的政工職員做大量的事情，慢慢竄改他們的思惟，竄改他們的天下觀。

公司各地的泛博日本外籍勞工之以是會對目前的餬口狀況比較對勁，最大的啟事就是每天能吃上三頓飽飯。固然外籍勞工的炊事標準極其寒酸，可對於這個期間的日本底層布衣來講，日本地廣人稀，再加上農業出產程度極其低下，他們本來每天隻能吃兩頓飽飯，並且還隻吃個半飽。

並且他們一年到頭也底子閒不下來，都是起早貪黑的繁忙，對本身將來的餬口都是充滿了擔憂。而他們來到了遠東公司今後，固然在極其卑劣的事情環境裡，每天事情十幾個小時。

抱怨大會隻是營建了苦大仇深的氛圍、激起了流民的氣憤與仇恨，但這僅僅是感情的力量，也隻是政治思惟事情的第一步。緊接著遠東的政工乾部會指導泛博流民，讓大師曉得為甚麼會有這些磨難，通過追挖苦根和品德歸咎，為他們找到一個磨難宣泄的工具，這就是邏輯的力量。