第九百零四章 河套根據地的冬訓（三）[第2頁/共2頁]

即便如此，通過公司內衛特勤局派出的特工職員，混入外籍勞工群體中停止不按期的抽查顯現，泛博日本外籍勞工對目前的餬口狀況都非常對勁。

▲，千百年來，中原的底層百姓宿命論思惟很嚴峻，他們以為士紳階層對他們的剝削和壓迫是公道合法的，常常將對統治階層的仇恨看不到，而變成簡樸的內部衝突。這就需求遠東的政工職員做大量的事情，慢慢竄改他們的思惟，竄改他們的天下觀。

這就能進一步讓泛博的流民有了一個深切的熟諳。隻要再遠東公司的帶領下，他們才氣過上好日子。通過展開憶苦思甜活動，增加了泛博的流民對遠東的歸屬感，把本身真合法作遠東的一分子。

這也博得了遠東各地區泛博移民的信賴，轉而對遠東公司猖獗支撐。這此中包含從後金韃子那邊挽救的泛博遼民、大明各地的流民、外東北的土著、明軍的俘虜和軍戶和草原上的貧苦牧民等各個群體。乃至連外籍員工和勞工對遠東都極其虔誠，包含日本敢死軍軍隊、各國的外籍勞工、各國的外籍員工等群體。

以是接下來，遠東公司的政工職員，會策動冬訓的泛博流民展開憶苦思甜活動。甚麼事情都怕比較，為甚麼大師之前受了那麼多的壓迫和磨難，而到了遠東就能吃得飽穿得暖了，冇有了剝削和壓迫。

多量的電影放映小組，長年深切基層的鄉村、軍隊和企業廠礦，為遠東的泛博農夫、工人和軍隊官兵播放各種電影和記載片，深受泛博群眾大眾的歡迎。上述統統的節目內容。都必須顛末公司宣教部或是軍委會政治部的考覈方可播出。

隻要激建議流民們悲忿的情感，那根基就不消再管了，全部會場的氛圍會越來越熱烈。政工職員還要看準機會帶領大師喊幾句標語，以助流民們情感的增加，宣泄大師悲忿的情感，使會場的氛圍達到飛騰。

抱怨大會展開一段時候，就要停止思惟教誨的下一階段事情，因為就算再悲慘的經曆，老是講來講去也會落空了傳染力。結果必定會大打扣頭。

當然光憑說教處理不了底子題目。隻要讓遠東的泛博農夫、工人和軍隊官兵，實實在在的過上好日子，這纔是遠東一向為之不懈儘力的鬥爭目標。

固然抱怨大會的結果非常好，但是想策動流民抱怨，也要依托強大的鼓吹和構造力量。培養主動分子、建立抱怨典範，是翻殘局麵的首要手腕之一。典範人物不但要苦大仇深，並且還要具有較好的表達才氣，如許才氣活潑動人。

但遠東公司的政治思惟教誨也是一個強大的兵器，能力堪比機槍和大炮。目前遠東公司治下數百萬移民。每時每刻都在接管公司的政治思惟教誨。