第八章 問題複雜[第2頁/共3頁]

劉輝也曉得本身確切是冇有辦理到位，不管如何樣，冇有遵循標準標準去做實驗檢測，讓公司質量辦理體係成為安排，這就是本身的瀆職，固然啟事很多，但是被葉副總裁查到了，那就隻能自認不利了。

葉歡點了點頭道：“柳秘書說得不錯，我們不是把握得不敷，是嚴峻的不敷！歸去今後，我會向董事長建議，今後我們個人的各部分，需求對口聯絡部屬公司，按期下基層，把握一手的環境。隻要如許，我們才氣體味部屬公司有甚麼題目，從個人的層麵，兼顧安排，處理部屬公司的題目。對於個人部屬的子公司，我們不能聽任不管，如果我們隻曉得讓他們上交利潤，這不是一個當代化大型個人公司應當有的辦理形式。”

劉輝懷著忐忑的表情來到混凝土成型室，宋大有趕緊給了他一個眼色，意義是副總裁問起來，該說的說，不該說的千萬不要說。

宋大有一臉苦笑，他這是在抱怨呢!

柳顏如有所悟隧道：“葉總，您說得對！如何措置好個人的同一性與子公司的自主性，把集權和分權措置好，這是我們麵對的實際題目。不能一說個人的同一辦理就剝奪子公司的運營自主權，一誇大子公司的自主運營權就健忘個人好處的大局，就我們的行業特性來講，我感覺我們個人應當偏向於計謀節製型辦理，個人總部要通過總部職能辦理部分對部屬公司的平常運營運作停止辦理，如許才氣根絕我們現在看到的題目。”

唉，聽天由命吧！劉輝心想，大不了捲鋪蓋走人，或許這份事情報酬不錯，但是以本身現在的經曆才氣，到其他商品混凝土公司，招聘個實驗室主任鐺鐺，應當冇有甚麼題目。

柳顏搖了點頭，用必定的語氣道：“葉總，說實話我還真冇有傳聞過，我們公司的商品混凝土攪拌站有這些環境。商品混凝土公司的帶領班子，也向來冇有打過陳述，需求大量增加員工數量的。現在看來，我們個人上麵，對部屬公司的環境把握得還不敷呀！”

宋大有倉猝向劉輝使眼色，但是劉輝底子冇瞥見。

葉歡點了點頭，道：“哦？你們有甚麼苦處？無妨說來聽聽，如果你們有甚麼困難，應當及時向上麵反應吧，我想宋站長不成能不幫你們處理，即便他處理不了，也能夠再向下級反應嘛。如果你們就如許藏著掖著，題目就會越來越多，你感覺呢？”

有了籌算，劉輝就答覆道：“葉總，明天我們的取樣事情確切有些題目，本來應當取樣13次，成型混凝土試件26組，但現在隻要12組。也就是說，有超越半的混凝土冇有取樣查驗。但是，我們也是有苦處的。”

劉輝當然很清楚，實在實驗室耐久都是這麼乾的。畢竟出產太忙，如果遵循標準標準來取樣成型，這一天下來，取樣的次數恐怕要多達20次到30次，就是專門安排兩小我賣力混凝土取樣也夠嗆的。