第八十五章 師徒關係管理模式[第2頁/共3頁]

想到這一層，王岩又給帶著嶽父、老婆流連在皇城的阿東打電話叫過來，在岩昌大叔的見證下，正式投貼行了拜師禮，又把300萬資金打給阿東，讓他在騰衝本身開個賭石店，以運營賭石為主，兼營收買明料，冰種以上佳構直接發給王岩，由王岩結賬，其他明料發給有聯絡的珠寶商。收益五五分紅。

顛末一個禮拜的培訓，既定菜單的內容培訓結束，技術總監丁春樹、技術副總監於韋江在李翰傑的見證下向王岩正式投貼行拜師禮，算是王岩的正式弟子。王岩籌算今後用這類傳統體例培養、辦理本身的得力助手，並且要用師徒乾係作為一種辦理形式。這類辦理形式固然被很多當代庖理體例所替代，但是在情麵上能極大的保持虔誠度，無益於企業穩定。

觥籌交叉間，肖宏提出先給土豪們定製承諾的玉雕，特彆是硬挺高價的王金利和吳進發，要另贈一套特彆上層次的作品。當場拿出13塊金絲種翡翠，每塊兒代價10萬塊錢擺佈，贈給每人一塊，大家甚麼時候想雕成甚麼樣兒的成品再找肖宏另議，王金利、吳進發另贈一塊兒冰玻種秧苗綠翡翠，一樣是甚麼時候想雕成甚麼樣兒的成品再找肖宏另議。

世人對王岩一貫承認，固然馬馳在媒體界有充足的人脈和運作經曆，但是大師更承認王岩的市場策劃的創意，加上與王岩有過合作，有做夠的信賴度，以是都推舉王岩做總操盤手。

這些廚師都是40擺佈歲，來自於各大中飯店，在餐飲行業多年，有著豐富的經曆，在餐飲行業狠惡的合作中，這些人體力不敷以支撐大事情量及高溫環境，又冇有辦理才氣上升為廚師長、行政總廚之類的專業辦理崗亭，以是根基上隻要兩個前程，要麼本身開個小飯店，要麼升級到中小飯店做廚師。李翰傑遵循王岩的打算招攬了一批如許的廚師。

馬馳具有強大的媒體人脈，提出一係列媒體資本供世人挑選，這些人對告白媒體一知半解，由著王岩一言而定，隻用互聯網媒體。

王岩先指定這些人每人做幾道常見家常菜，以評判其口味風俗、伎倆、悟性。以王岩的觀點，廚師的口味就是成品菜的口味，廚師口味能逢迎大眾，菜品口味就差不太多，至於對菜品的美妙性，微波菜要求不高。這一關從17人當選出了5個。這5小我口味冇的說，並且體力尚可，麵相也忠誠誠懇。

王岩做過量年告白停業，對市場營銷炒作一貫有興趣並且很善於，也就毫不客氣的應下來，並且頓時提出計劃。

崔靜的房地財產正處在調控房價的風口浪尖，市場張望氛圍稠密，發賣陷於僵局，急需一個衝破口，以是對此事極其上心，因而發起由王岩做此次炒作的總操盤手，把話題又拉返來。

土豪們都是大老粗，並不精於市場炒作，但是對王岩的發起極感興趣。因而酒足飯飽以後，又去李春雷的茶館持續商討。